Новий Трудовий кодекс: роботодавцям можуть дозволити переглядати робочі чати працівників

Міністерство економіки України у проєкті нового Трудового кодексу на 2025 рік пропонує дозволити роботодавцям перевіряти робочу кореспонденцію та документи працівників.

Про це йдеться в тексті законопроєкту, розробленого міністерством, інформує 24 Канал. Ініціатива спричинила побоювання щодо порушення балансу між правом роботодавця на контроль та захистом приватного життя працівників.

Однак зазначено, що цей механізм передбачено як крайній захід і може застосовуватися лише у випадках, коли неможливо використати інші способи контролю за виконанням роботи.

Процедура моніторингу повинна відповідати таким умовам:

• Обґрунтування необхідності: роботодавець має надати вагомі підстави для запровадження моніторингу.

• Інформування працівника: працівника мають заздалегідь повідомити про здійснення контролю.

• Захист приватного життя: роботодавець не має права порушувати право працівника на особисте та сімейне життя.