Підприємства можуть перестати виплачувати зарплату мобілізованим співробітникам

Відповідна норма міститься в ухваленому Верховною Радою 1 липня законі.

Мобілізовані працівники в Україні на час призову можуть втратити гарантію збереження середнього заробітку, при цьому за ними зберігається місце роботи та посада.

Як передає кореспондент УНІАН, відповідна норма міститься в ухваленому парламентом 1 липня законі "Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин" (№ 7251).

Згідно з текстом законопроекту, документом вносяться зміни до статті 119 Кодексу законів про працю (КЗпП), яка передбачала збереження за працівниками, призваними на військову службу (у тому числі за призовом під час мобілізації) місця роботи, посади та середнього заробітку на підприємстві.

"У частині третій статті 119 слова "зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток" замінити словами "зберігаються місце роботи та посада", - сказано в документі.

Зараз закон направлений на підпис президенту.